"Culturas que Suman: Inserción Laboral y Diversidad", una jornada para conectar, inspirar y denunciar.
La jornada “Culturas que Suman: Inserción Laboral y Diversidad” celebrada el 7 de noviembre en el centro residencial de inclusión (CRI) Creu dels Molers, de Sant Joan de Déu Servicios Sociales Barcelona, ha sido una oportunidad de encuentro entre el tercer sector y las empresas para reflexionar juntos en la necesidad de avanzar en la diversidad por el beneficio de la sociedad, las personas y las empresas. Unos sesenta asistentes, provenientes del tercer sector y empresas, compartieron reflexiones sobre la inclusión laboral de personas en situación vulnerable y sobre las ventajas de fomentar la diversidad en las empresas.
Tòfol Marquès, director del CRI abrió la jornada destacando sus tres objetivos: conectar, inspirar y denunciar. Destacó que “Culturas que Suman: Inserción Laboral y Diversidad “ quiere conectar a personas que se sienten interpeladas por la responsabilidad común de que instituciones, empresas y entidades sean representativas de la sociedad, ya que ésta es la manera de hacer los márgenes sociales cada vez más estrechos. También destacó que pretende “inspirar y aprender porque levantar cabeza, preguntar y tener curiosidad es la mejor manera de poder entender” y denunciar “la gincana burocrática en la que se ven las personas migradas una vez llegan al territorio y no tienen documentación, o tienen documentación, pero no les sirve para poder trabajar, y deben sobrevivir hasta que tienen opción de ser contratadas, lo que implica que deban verse abocadas a situaciones de sinhogarismo”. Marquès defendió los procesos migratorios y la necesidad de acompañar a personas que se encuentran en esta situación porque “todo el mundo tiene derecho a imaginarse un futuro mejor y la movilidad humana es una herramienta para luchar contra las desigualdades.”
Lola López, antropóloga especializada en interculturalidad, habló de “Los saberes invisibles en la precariedad”. Durante su intervención destacó que “ser una sociedad, o entidad, interculturalidad requiere garantizar la igualdad de derechos, así como la equidad en su acceso; el conocimiento y reconocimiento de la diversidad y favorecer un diálogo intercultural, que sólo puede darse en condiciones de igualdad”. Afirmó que actualmente "nos estamos perdiendo la aportación que pueden hacer las personas con bagaje migratorio. Tienen capacidad para resolver y adaptarse a problemas en el país de lo que provienen y al que han llegado."
La mesa redonda “Tercer sector y empresa sumando por la inserción laboral” estuvo moderada por Gorka Blaya y contó con la participación de Pili Malagarriga, emprendedora social y directora de Segundo Mundo; Roland Paha, residente del CRI Cruz de los Molers; Mila Fernández, directora del CET Intecserveis de la Fundación Germà Benito Menni; y Marta Eugenia González, directora general de la associación Vincle.
Durante la mesa se va del papel que juegan las políticas públicas en la promoción de la colaboración entre el Tercer sector y las empresas, de cómo fomentar una cultura empresarial que valore la diversidad y la inclusión, de las dificultades que se encuentran las personas que están en procesos de arraigo por formación y de las estrategias que debería llevar el tercer sector en el contexto sociopolítico actual para poder acompañar a personas en situación de sinhogar en la empleabilidad.
La jornada finalizó con el reconocimiento a varias empresas y entidades que entregaron Tòfol Marquès y Estíbaliz Benito a Intecserveis “por su apoyo en la inserción laboral, la contratación de personas del centro residencial y su participación activa en la línea ACOL”, en el Hotel ABBA “por haber cerrado el círculo de la formación que iniciamos hace 1 año, alojando a alumnos en prácticas y apostando por la contratación”, en Barcelona Activa “por las sesiones personalizadas realizadas y la apuesta por juntar empresa y entidades del distrito ofreciendo espacios de encuentro comunes que han derivado en formación y contratación, a la Fundación Ared “por su apoyo y refuerzo ofreciendo formación y aprendizajes así como la consideración de nuestros residentes ante las vacantes laborales en su empresa de inserción”, en la Fundación Germà Benito Menni “por su apoyo en la inserción laboral y contratación realizada de personas de nuestro centro residencial”, en la Residencia Hospitalaria La Torreta “por la contratación de personas en su residencia y por su compromiso de continuar trabajando junto”, en el Museo MNAC “por querer llegar a todos los rincones del distrito, ofrecernos entrar en su casa y hacernos entender que el arte de la cocina va mucho más allá de la comida, a la Coordinadora de Entidades de Poble Sec “por tantos años compartiendo mesas, jornadas y fiestas. Siempre poniendo a las personas por delante de todo y al Centro Cívico El Sortidor “por su apoyo a nuestra labor educativa favoreciendo la cesión de espacios, teniendo presente a Sant Joan de Déu por diferentes proyectos y ser el catalizador entre las diversas entidades en el barrio ”.
