“Cultures que Sumen: Inserció Laboral i Diversitat”, una jornada per connectar, inspirar i denunciar.
La jornada “Cultures que Sumen: Inserció Laboral i Diversitat “ celebrada el 7 de novembre al centre residencial d’inclusió (CRI) Creu dels Molers, de Sant Joan de Déu Serveis Socials Barcelona, ha estat una oportunitat de trobada entre el tercer sector i les empreses per reflexionar plegades en la necessitat d’avançar en la diversitat pel benefici de la societat, les persones i les empreses. Una seixantena d’assistents, provinents del tercer sector i empreses, van compartir reflexions sobre la inclusió laboral de persones en situació vulnerable i sobre les avantatges de fomentar la diversitat en les empreses.
Tòfol Marquès, director del CRI va obrir la jornada destacant els seus tres objectis: connectar, inspirar i denunciar. Va destacar que “Cultures que Sumen: Inserció Laboral i Diversitat “ vol connectar persones que se senten interpel·lades per la responsabilitat comuna que institucions, empreses i entitats siguin representatives de la societat, ja que aquesta és la manera de fer els marges socials cada vegada més estrets. També va destacar que pretén “inspirar i aprendre perquè aixecar el cap, preguntar i tenir curiositat és la millor manera de poder entendre” i denunciar “la gimcana burocràtica en la que es veuen les persones migrades una vegada arriben al territori i no tenen documentació, o tenen documentació, però no els hi serveix per poder treballar, i han de sobreviure fins que tenen opció de ser contractades, i això implica que s’hagin de veure abocades a situacions de sensellarisme”. Marquès va defensar els processos migratoris i la necessitat d’acompanyar persones que es troben en aquesta situació perquè “tothom té dret a imaginar-se un futur millor i la mobilitat humana és una eina per lluitar contra les desigualtats."
Lola López, antropòloga especialitzada en interculturalitat, va parlar de “Els sabers invisibles dins la precarietat”. Durant la seva intervenció va destacar que “ser una societat, o entitat, interculturalitat requereix garantir la igualtat de drets, i també l’equitat en el seu accés; el coneixement i reconeixement de la diversitat i afavorir un diàleg intercultural, que només es pot donar en condicions d’igualtat”. Va afirmar que actualment "ens estem perdent l’aportació que poden fer les persones amb bagatge migratori. Tenen capacitat per resoldre i adaptar-se a problemes al país del que provenen i al que han arribat."
La taula rodona “Tercer sector i empresa sumant per la inserció laboral” va estar moderada per Gorka Blaya i va comptar amb la participació de Pili Malagarriga, emprenedora social i directora de Segundo Mundo; Roland Paha, resident del CRI Creu dels Molers; Mila Fernández, directora del CET Intecserveis de la Fundació Germà Benito Menni; i Marta Eugenia González, directora general de l’associació Vincle.
Durant la taula es va del paper que juguen les polítiques públiques en la promoció de la col·laboració entre el Tercer sector i les empreses, de com fomentar una cultura empresarial que valori la diversitat i la inclusió, de les dificultats que es troben les persones que estan en processos d’arrelament per formació i de les estratègies que hauria de dur el tercer sector en el context sociopolític actual per poder acompanyar a persones en situació de sensellar en l’ocupabilitat.
La jornada va finalitzar amb el reconeixement a diverses empreses i entitats que van entregar Tòfol Marquès i Estíbaliz Benito a Intecserveis “pel seu suport en la inserció laboral, la contractació de persones del centre residencial i la seva participació activa en la línia ACOL”, a l’ Hotel ABBA “per haver tancat el cercle de la formació que vam iniciar fa 1 any, allotjant alumnes en pràctiques i apostant per la contractació”, a Barcelona Activa “per les sessions personalitzades realitzades i l’aposta per ajuntar empresa i entitats del districte oferint espais de trobada comuns que han derivat en formació i contractació, a la Fundació Ared “pel seu suport i reforç oferint formació i aprenentatges així com la consideració del nostres residents davant les vacants laborals a la seva empresa d’inserció” , a la Fundació Germà Benito Menni “pel seu suport en la inserció laboral i contractació realitzada de persones del nostre centre residencial”, a la Residència Hospitalària La Torreta “per la contractació de persones a la seva residència i pel seu compromís de continuar treballant juntament”, al Museu MNAC “per voler arribar a tots els racons del districte, oferir-nos entrar a casa seva i fer-nos entendre que l’art de la cuina va molt més enllà del menjar, a la Coordinadora d’Entitats de Poble Sec “per tants anys compartint taules, jornades i festes. Sempre posant a les persones per davant de tot i al Centre Cívic El Sortidor “pel seu suport a la nostra tasca educativa afavorint la cessió d’espais, tenint present Sant Joan de Déu per diferents projectes i ser el catalitzador entre les diverses entitats al barri”.
